Vistula Bank Spółdzielczy realizuje model biznesowy  zgodnie ze Strategią Działania Vistula Banku Spółdzielczego na lata 2022-2026.

Dążąc do zrównoważenia potrzeb interesariuszy  bliska jest nam idea zrównoważonego rozwoju, która ma na uwadze potrzeby przyszłych pokoleń i troskę o środowisko naturalne, co w oczywisty sposób wpisuje się w naszą działalność biznesową. Dokument implementuje bliskie nam cele zrównoważonego rozwoju opisane w Agendzie 2030 z którymi nasz  bank się identyfikuje i które przedkłada na wymiar realizacji Strategii ESG. Zagadnienia z obszaru ESG zostały ujęte w biznesowym modelu zrównoważonego rozwoju  i stanowią jeden z kluczowych czynników sukcesu i innowacyjności naszej organizacji, a opisane zostały w ramach dokumentu -  Strategia ESG Vistula Banku Spółdzielczego na lata 2025-2027, który bank ujawni w kwietniu 2025  roku.

Strategia ESG Vistula Banku Spółdzielczego   dotyczy wszystkich istotnych dla nas zadań, które ujęte  zostały w ramach kryteriów środowiskowych, społecznych i ekonomicznych. Jako odpowiedzialna społecznie instytucja podkreślamy, że bardzo ważne jest dla nas nie tylko osiąganie założonych w strategii celów, ale także sposób ich osiągania z zaangażowaniem naszych interesariuszy tj. pracowników, klientów, partnerów  biznesowych i członków Banku.  

W ramach naszych działań  w obszarze (E) środowisko stawiamy m.in. na zrównoważone finansowanie, czyli wspieranie transformacji i rozwoju klientów przez dostarczanie zrównoważonego finansowania, czy zarządzanie ryzykiem klimatycznym. Z uwagi na to, że region na którym działamy jest regionem rolniczym, jednym z naszych celów jest wspieranie lokalnego rolnictwa w promocji zdrowej żywności, skracania łańcucha dostaw produktów rolnych i finansowania zrównoważonej środowiskowo produkcji owocowo - warzywnej, która jest domeną naszego regionu.

W obszarze (S) Społecznym chcemy być  szanowanym pracodawcą, zapewniając satysfakcję z wykonywanego zawodu naszym pracownikom, poprzez dbałość o dobrostan i rozwój zawodowy , a także promowanie różnorodności, równości i włączania jej  w całej naszej działalności biznesowej i poza nią. Stawiamy także na to ,co od zawsze wpisane jest w nasze DNA, czyli zaangażowanie społeczne, poprzez wspieranie lokalnych przedsiębiorstw, finansowanie i dostarczanie narzędzi biznesowych oraz angażowanie pracowników w działania na rzecz społeczności lokalnej i promowanie rozwoju kultury. Aktywnie uczestniczymy w inicjatywach społecznych i edukacyjnych wpierając je, bo to co nas wyróżnia to nasza lokalność, duma z regionu oraz dążenie do integrowania miejscowej społeczności.   

W obszarze (G ) zarządzania skupiać będziemy się m.in. na  zarządzaniu ryzykiem ESG, przez wykorzystywanie metodologii pomiaru finansowych skutków ryzyk ESG i wpływu na nasz model biznesowy, udoskonalenie procesów zarządzania ryzykiem ESG, wspierających plan naszej  transformacji.  Ważne jest dla nas utrzymanie najwyższej klasy ładu korporacyjnego, czyli  silne filary organizacji zbudowane na wysokich standardach etycznych oraz dojrzałe zarządzanie wskaźnikami ESG wspierające zrównoważony rozwój i zgodność z regulacjami, w tym terminowe wdrażanie nowych regulacji ESG z zachowaniem proporcjonalności.

Realizacja filarów Strategii ESG przypisana będzie solidarnościowo wszystkim pracownikom, a nadzór nad jej wykonaniem sprawował będzie Zarząd Banku.